该职位来源于猎聘岗位职责：1.协助制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2.负责公司针对续签/复购客户的销售体系的搭建、制定中长期发展计划及业绩目标；3.建立和优化销售团队、强化销售业绩考核、指导和提升销售能力；4.负责监督销售进程，通过数据统计与分析，发现问题并提出有效方案及时进行调整。任职要求：1.大专及以上学历，28-35岁，3年以上销售管理经验；2.有较强的领导能力，善于激励下属，凝聚团队；思路清晰，谈吐得体，具备优秀的市场拓展，项目谈判及沟通协调能力；3.有丰富的营销策划经验和优秀的营销技巧，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状及操作模式，工作细致、严谨，具有战略前瞻性思维；4.有较强的学习能力，自我驱动型，工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力。