该职位来源于猎聘职责描述：1、协助管辖区域内加盟商/代理商等合作伙伴的业务拓展规划和战略制定。2、组织梳理城市代理/商加盟业务流程、制度、奖惩政策。3、协助管辖区域内加盟商/代理商等合作伙伴的业务流程、制度、奖惩政策设定。4、协助管辖区域内加盟商/代理商等合作伙伴的销售人员的培训、激励及日常管理,制定团队内部考核制度,考核评估销售人员业绩5、制定并完善销售部工作流程体系、制度和标准,并组织执行,保障销售工作有效实施；制定并完善销售部工作流程体系、制度和标准,并组织执行,保障销售工作有效实施；持续推进公司销售渠道的完善与创新,开拓新的销售渠道,协助提升管辖区域内加盟商/代理商等合作伙伴销售业绩并不断提升任职要求：1、精通相关行业城市代理、招商加盟政策,对全国城市市场(电子商务服务行业，互联网行业，软件行业)较为熟悉,熟悉招商加盟和品牌推广流程,有较强的市场开发能力,能建立丰富的城市代理和招商加盟渠道2、有新的销售思维,有1-3年相关行业招商实战经验及加盟商管理经验,有较强的公关能力与商务谈判能力。具备商业运营、品牌运营等方面知识。3、具有敏锐的市场意识、商业洞察力和宏观视角,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合、业务推进能力及团队管理能力。4、精通招商流程、合同条款以及操作模式,对城市代理及招商加盟工作有独到的观点与见解。5、有较强的抗压能力,能适应长(短)期出差职位职责：1.对代理商进行管理，进行业绩及任务考核，通过有效沟通、能力扶持、市场策略制定等方式，确保代理商实现业务指标，扶持代理商成长；2.负责对代理商资质进行评价，建立并运用资质审核和风险评估机制，跟踪代理商缺陷的整改落实情况，并输出报告；3.负责拉通财税法，进行项目管理、合同管理、费用核实；对接社交电商流程、标准化SOP梳理及优化、同步；4.负责社交电商渠道风险控制管理工作，建立并运用风险评估机制，发现管理缺陷和经营风险及时汇报、警示和督促整改，做好控货、控价管理。职位要求：1.本科及以上学历，财务管理、会计、审计、法律等相关专业；2.熟悉社交电商运营模式，有3年以上相关工作经验；3.3年以上销售管理运营、代理商管理、风险管理、制度建设、流程优化等相关工作经验。