薪资可谈工作职责:1.负责销售团队的组建、整合和日常管理工作；2.进行销售团队发展规划，并为团队人员发展提供专业的辅导与培训；3.根据部门业绩目标，进行目标分解，带领团队完成本部门月度、季度及年度业绩目标；4.了解私域流量的运营和转化，辅导团队成员针对目标客户进行转化和跟踪；5.有效激励团队，宣导企业文化，增强团队凝聚力；6.定期进行业务数据分析，发现痛点，制定解决方案。任职资格:1.年龄35岁以内，本科以上学历，专业不限；2.3年以上销售经验（行业不限），2年以上团队管理实操经验；3.具备优秀的客户分析能力，能够有效开发和转化客户资源；4.具备强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情；5.具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；6.善于激励下属，凝聚团队，带动力强，渲染力强。