1.负责总部和分公司员工花名册汇总统计；

2.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

3.负责全体员工的人事档案管理工作。

4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

6.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

7.负责公司各部门之考勤汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

8.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

9.负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

10.协助部门上级处理人事相关工作 

任职资格

1、年龄22-30岁以下，性别不限。

2、大专及以上，2年及以上工作经验，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训；具有人力资源上岗证职称者优先。

4、有互联网/电子商务人力资源管理工作相关经验者优先。

5、能够独立解决比较复杂的人事、行政管理实际问题，能熟练使用办公软件。

6、有较强的组织、协调、沟通、能力及较好的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；工作积极主动、效率高，条理性强，有团队合作精神。